许仃
2019-05-22 13:02:24
你可以因为闲聊老板而被解雇吗? 新罕布什尔州Hooksett的四名城镇员工表示,他们在美国工作场所提出了关于公平,言论自由和生活必需品的问题。

四名员工在与一名律师谈话后被解雇,该镇是一名事实调查员,负责解决聊天室问题。

他们说,城镇管理员David Jodoin和一名女性员工之间的密切关系,在律师的报告中仅被称为“A”,于3月份的某个时候漂流到市政厅。 他们说他们并不是唯一讨论谣言的人,并且在简短地谈论之后将其视为不真实。

“我们没有开始谣言,也没有说有事情发生,”Joanne Drewniak周二说。 “我们没有时间像他们想的那样......坐在那里,只是八卦。这是不真实的。”

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Drewniak为税务评估员Sandra Piper工作; 两人都被解雇了。 同样被解雇的还有代码执行官Michelle Bonsteel和她的助手Jessica Skorupski。

“他们追求我们的性格,我不得不说,我认为我们的员工很好,”派珀说。

现在被称为“The Hooksett Four”的女性占该镇工作人员的四分之一,其中包括两个整个部门。 它们在Hooksett众所周知,这里有大约13,000人。

“我们是他们来到市政厅时遇到的第一扇门,”派珀说,她说她喜欢处理房产税的工作。

“他们让我们的办公室微笑,”Bonsteel说,她将代码执行描述为她的激情。

这些妇女说,他们被告知,他们对律师说的任何话都不会被他们对抗。 然后他们被解雇了。 女性说,随后的宣传使谣言获得了新的生命。

“它仍然存在,它像响尾蛇一样嘎嘎作响,”派珀说。

镇官员和他们的律师没有说话。 两名镇上的律师没有回应周二留下的电话留言。 镇议会的所有九名成员都拒绝向美联社发表评论或者没有回应语音信息。 Jodoin通过电子邮件拒绝了采访请求。

事实调查报告说他对谣言感到不安,因为他和两个孩子结婚幸福。

“他不希望自己的家庭生活受到威胁,也不希望自己的职业生涯被错误的指责所污染,”事实调查员劳伦·欧文写道。

女性们对谣言感到不安的是公众的不正当感觉以及“A”的优惠待遇,包括比Drewniak和Skorupski更高的薪酬,尽管资历和经验较少。

“多么侮辱,”派珀说。 “在这个社区中,任何时间长度和服务时间都没有计算在内吗?”

每个女性都收到了积极的工作评价,并呼吁恢复工作。 Skorupski和Drewniak的射击在上周的听证会上进行了审查; Piper和Bonsteel的听证会正在进行中。

这位女士不乐观,部分原因是她们的上诉发生在解雇他们的议会面前。 该委员会将于周五对Skorupski和Drewniak的上诉作出裁决。

“市议会已经表示,他们会听取他们自己裁决的上诉,所以你知道你不会对此感到过于温暖和模糊,”他们的律师BJ Branch说。

女性希望公众压力有所帮助。 数百人签署了一份请求恢复原状的请愿书,Piper说,这些妇女正计划生产红色T恤,宣称“重新装上Hooksett 4”,并在心脏上印上一个靶心。

在Hooksett路的Brick House车道上,餐厅Claudette Burbank说她希望女人们好好。

“我真的不认为这是公平的,”61岁的伯班克在炸薯条之间说。 “我们都知道每个人都在谈论他们的老板。”